Référent(e) prévention et santé au travail

Découvrez les détails de notre formation

Les objectifs : 

  • Être capable de contribuer à la mise en oeuvre du programme de prévention des risques psychosociaux sur le terrain et pour cela :

    1. Connaître les notions essentielles sur les RPS

    2. Mesurer les enjeux et pouvoir définir le CAP

    3. Participer au déploiement des méthodes et outils d’animation de la prévention des RPS dans l’établissement,

    4. Comprendre les étapes de réalisation d’un diagnostic et d’actualisation des RPS,

    5. S’approprier les conditions de réussite d’une démarche de prévention des RPS

Le + de notre formation :

  • Utilisation de différents supports pour une meilleure compréhension et apprentissage : vidéos, documents, quizz, présentations visuelles
  • Une approche par le jeu : escape game, trivial poursuite de la prévention, Parcours D’Stress, etc.
  • Des animations et modalités pédagogiques connectés

    A. Les notions incontournables sur les risques psychosociaux(Retrospectives du niveau de connaissances et des attendus dans le programme à venir)

  • ➡  Risques psychosociaux dans le champ de la promotion de la santé au travail

  • ➡  Définitions et caractéristiques des risques psychosociaux

  • ➡  Facteurs de risques, facteurs de régulation et

  • ➡  Niveaux de prévention

    Outils : Intégrer les R.P.S dans le DU

    B. Les enjeux stratégies : individuels, pour l’établissement et l’évolution législative

    Outils : La roue de la prévention et ses enjeux

    C. Promouvoir une démarche d’intégration des RPS dans le Document Unique : être acteur et moteur du projet au sein de mon établissement

  • ➡  Rappels méthodologiques d’évaluation des risques

  • ➡  Étapes et méthode d’évaluation des RPS

  • ➡  Conditions de réussite et indicateur à prendre en compte

    Outils : Cas pratiques et R.E.X de diagnostics réalisés

    D. Construire et mettre à jour un programme de prévention des RPS pour l’année 2021-2022 à venir

  • ➡  Quand doit-on élaborer un programme de prévention

  • ➡  Définition et contenu du programme de prévention

  • ➡  Conditions de réussite

        I. Mettre en place un système de prévention d’alerte des RPS

    • Différentes sources d’alerte : remontées du terrain, indicateurs, détection continue

    • Analyse et traitement des alertes : seuils de déclenchement et plan d’actions

      II. Animer des G.E.X (Groupes expérimentaux)

    • Situations d’animation possibles : information, échanges, production…

    • Techniques et Objectifs d’animation

    • Mise en pratique

      III. Traiter et solutionner en équipe un évènement R.P.S

    • L’importance fondamentale de la relation d’aide

    • Créer du lien et du partage d’information

    • Donner du sens et de la reconnaissance à la fonction 

     

 

  • Avant la formation : Etude des besoins, validation des pré-requis et test de positionnement 
  • En fin de formation : Evaluation somatise permettant l’évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire abordés pendant la formation 
  • Post-formation : Évaluation à froid
  • Dirigeants de PME, TPE et Indépendants
  • Cadres dirigeants, Responsables Ressources Humaines, chargés de QHSE, HSE, SantéSécurité au travail, Préventeur en entreprise
  • Référents prévention, Référent Santé au travail
  • Tous collaborateurs d’entreprises ou d’organisations susceptibles de travailler sur l’élaboration d’une stratégie RPS
Pré-requis : Aucun pré-requis demandé à l’entrée en formation 
 
Pour toutes nos formations, nous réalisons des études préalables afin d’identifier vos besoins, vos objectifs professionnels et votre positionnement.
Personne en situation de handicap : lors de l’étude préalable, nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins d’adaptation matériel et/ou pédagogique afin de vous rendre notre formation accessible. Selon la nature de vos besoins, nous pouvons vous adresser vers nos partenaires.
Durée : 2 jours (14 heures)
Modalités : Présentiel ou distanciel
Prix : 550 €n HT / Participant
Financement possible par votre OPCO (salarié) ou votre FAF (dirigeant, auto-entrepreneur) – Renseignez-vous

Dates : Formation réalisée en INTRA (à valider ensemble)
Effectif : À partir de 2 participants jusqu’à 8
Lieu : Tout le territoire national

 

Romain Lepinay

Gérant-Consultant-Formateur
Master 2 Prévention et Promotion de la santé au travail
Intervenant en prévention des risques professionnels I.P.R.P (Référencé à la DIRECCTE Occitanie)

Contacts :
Référent pédagogique / handicap : romain@sp2consulting.fr

 

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