Un savoir-faire pluridisciplinaire, une approche ludique, interactive et par le jeu.
Icône ampoule de couleur blanche

Notre philosophie

et notre approche

Sp2 Consulting vous accompagne dans le développement d’interventions sous 4 formats alternatifs se disant : innovants, créatifs, participatifs et pragmatiques.

L’approche des ateliers thématiques se base sur le jeu et l’andragogie permettant d’impliquer et rendre acteur le participant.

Icône représentant un pouce blanc en l'air, en synonyme de validation

3 bonnes raisons

d’y adhérer

1 | Rendre concrets et visibles les efforts de votre entreprise en matière de santé et de sécurité pour vos salariés.

2 | Créer une émulation collective et permettre à vos salariés d’acquérir en toute autonomie les bonnes pratiques pour préserver leur bien-être et leur santé au travail comme au quotidien.

3 | Bénéficier d’une solution clé en main sur les thèmes abordés et que nous vous mettons à disposition autour d’une organisation simple et rapide à mettre en place.

Icône représentant une cible blanche avec 2 flèches plantées dedans

Nos objectifs

communs

Notre offre d’ateliers thématiques #BAST, #QVT et #PRP a pour objectif principal la découverte, la sensibilisation et la prévention primaire des participants/collaborateurs.

Pouvoir aborder les interventions en tenant compte des attentes et besoins des participants est incontournable dans notre approche et notre objectif commun avec vous.

Nos modalités d’intervention

MATINALE

icône chronomètre vert

à partir de 60 minutes

icône équipe de travail verte

De 4 à 150 participants

Forum

prévention

icône chronomètre vert

à partir de 60 minutes

icône équipe de travail verte

Tous les collaborateurs

ATELIER

WORK-SHOP

icône chronomètre vert

à partir de 90 minutes

icône équipe de travail verte

De 4 à 15 participants

Journée

“safety day”

icône chronomètre vert

à partir de 6 heures

icône équipe de travail verte

De 4 à 150 participants

MATINALE | FORUM | ATELIER

t

Pourquoi ?

Pour conjuguer bien-être et performance dans votre entreprise, optez pour une solution clé en main.

Une approche systémique qui met en oeuvre des solutions globales et intégrées garantissant une réponse adaptée à votre organisation professionnelle et aux dispositions de vos équipes.

Comment ?

Une méthode pédagogique adaptée en 3 temps :

1. S’informer à l’aide d’outils à adopter au travail, comme au quotidien pour préserver son capital santé autour d’un moment convivial et propre à l’entreprise.

Organisation : autour d’un circuit d’ateliers sous format « carte aux trésors » où à chaque espace, le participant et/ou binôme vient valider ses connaissances autour de quiz interactifs et numériques.

2. Présence de différents professionnels possible en fonction des thématiques retenues afin de pouvoir échanger, questionner, s’auto-positionner, être mobile au sein même de son entreprise.

3. Monter en compétences et agir au quotidien en corrigeant ses comportements à l’aide d’outils pédagogiques adaptés aux adultes.

En pratique

1. Un espace personnalisé au sein même de votre environnement professionnel.

2. Une équipe de professionnels « préventeur santé et bien-être en entreprise » qui est présente et anime l’évènement.

3. Un pack de communication adaptable et sur mesure afin d’informer en interne les salariés du lieu, du thème et de la date de la journée.

4. Un espace santé éphémère à positionner stratégiquement au sein de votre entreprise.

5. Un dossier du participant comprenant les contenus du ou des thèmes abordés avec des dépliants santé.

U

Un suivi post-intervention

À l’issue de chaque solution, nous évaluons en 2 temps par :

1. Un questionnaire de satisfaction propre aux participants.

2. Une roue d’engagement et d’implication personnalisée.

Pour nous, il est indispensable de pouvoir mesurer l’impact de notre intervention afin de pouvoir vous proposer un bilan qualitatif des différents ateliers mis en place et de l’intérêt vécu et véhiculé par les participants.

Ce travail nous permet de vous proposer une préconisation et une priorisation de thématiques et d’ateliers pour l’année à venir.

journée “safety day”

t

Pourquoi ?

Donner du sens, transmettre des valeurs communes, travailler et collaborer en équipes transversales autour d’un projet-action.

Nous vous accompagnons à la réalisation de celui-ci au plus proche de votre entreprise et de vos collaborateurs en nous appuyant aussi sur les mesures et orientations en prévention.

La journée “safety day” est une excellente manière de véhiculer les messages de prévention santé-sécurité communiqués tout au long de l’année, mais aussi de renforcer la communication et la cohésion d’équipe grâce à une ambiance conviviale, ludique et moins formelle.

Le safety day est unique à chaque entreprise, puisque le contenu de l’événement est adapté à l’activité de celle-ci.

Pour qui ?

Sp2 Consulting s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent engager une action de prévention santé-sécurité, d’amélioration des conditions de travail afin de faire prendre conscience autour de la notion du #risques, des #AT (accidents de travail) et ainsi faire participer les collaborateurs à la démarche en prévention de l’entreprise.

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Quelles thématiques ?

 

Des thématiques diverses et variées afin de pouvoir répondre au plus proche de vos attentes/besoins comme :

– Les équipements de protection individuelle et collective.

– Ma vigilance partagée en prévention.

– Accident, si vous meniez une enquête ?

– La chasse aux risques dans mon activité professionnelle.

– Les 12 fondamentaux en santé et sécurité.

– Chutes et glissades dans mon environnement professionnel.

– Travail de nuit et horaires décalés, comment préserver ma sécurité/ santé?

– Télétravail post-confinement : intéressant mais limitant.

– Gestes barrières, distanciation sociale, respect des espaces de travail : et si nous en parlions ?

– Mobilité durable, prenons le bon virage et réinventons nos déplacements.

Ainsi que tous les autres thèmes que vous trouverez dans le catalogue d’animation.

U

Un suivi post-intervention

À l’issue de chaque intervention, nous évaluons en 2 temps par :

1. Un questionnaire de satisfaction propre aux participants.

2. Une roue d’engagement et d’implication personnalisée.

Pour nous, il est indispensable de pouvoir mesurer l’impact de notre intervention afin de pouvoir vous proposer un bilan qualitatif des différents ateliers mis en place et de l’intérêt vécu et véhiculé par les participants.

Ce travail nous permet de vous proposer une préconisation et une priorisation de thématiques et d’ateliers pour l’année à venir.

Découvrez l’ensemble de nos ateliers en recevant notre catalogue.

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